Ranking en Empleabilidad

Tecnio Formación trabaja la salida al mercado desde el taller: sus cursos se imparten en instalaciones de más de 700 metros cuadrados en Madrid donde el alumno maneja paneles solares, bombas de calor, automatismos eléctricos, circuitos de climatización y puntos de recarga de vehículo eléctrico, con tecnología de fabricantes como Saunier Duval o Aiko Energy. El centro está registrado por la Comunidad de Madrid para impartir especialidades de Formación Profesional para el Empleo, mantiene una bolsa de empleo activa y convenios con pymes y grandes empresas del sector, y un equipo de orientación acompaña al alumno en la preparación de entrevistas, la actualización del currículum y el contacto con las empresas.

Expertia Formación se dedica a los oficios técnicos y ordena su método alrededor de la práctica: dispone de más de 900 metros cuadrados de aulas y salas técnicas donde el alumno trabaja con las herramientas y los equipos que encontrará en el puesto, y combina clases presenciales y en línea con el acompañamiento de un coach durante toda la formación. Su oferta se concentra en sectores con demanda sostenida de personal —energía, industria, construcción y renovables— y el centro pone a disposición de su alumnado una bolsa de empleo propia para la incorporación al mercado.

IM Digital Business School conecta su formación con el ecosistema digital a través de convenios con agencias y marcas del sector y de un portal propio donde publica ofertas de empleo y de prácticas dirigidas a su alumnado. La escuela mantiene una bolsa de empleo activa y trabaja también la parte previa a la contratación: preparación de entrevistas, revisión del portfolio y dinámicas de selección, junto con el desarrollo de la marca personal del alumno. Las vacantes que publica cubren perfiles de marketing digital, creación de contenidos, redes sociales y gestión de cuentas.

EDASE forma para un destino profesional concreto: el despacho, la asesoría y el bufete. La escuela mantiene EDASE Jobs, su propio portal de empleo, que pone en contacto a quienes se forman con las firmas que buscan asesores fiscales, laborales y contables, con acceso preferente para su alumnado. Su actividad ha estado ligada desde el principio a la creación de empleo en ese tejido de despachos, y la formación se organiza sobre el trabajo real del asesor —nóminas, contabilidad y fiscalidad— de modo que el alumno llega a la entrevista con el manejo que la firma espera desde el primer día.

EUDE Business School sostiene su relación con el mercado sobre más de 1.200 convenios con empresas nacionales e internacionales, y canaliza las vacantes por un portal propio de prácticas y empleo en el que las compañías publican directamente sus procesos. Nueve de cada diez alumnos interesados llega a realizar prácticas. El equipo de Orientación Profesional completa el circuito con asesoramiento curricular, entrevistas personalizadas y talleres y seminarios de búsqueda, y hace seguimiento del perfil de cada alumno a lo largo del proceso, orientándolo hacia el tipo de puesto que encaja con sus expectativas.

Aina Institute orienta sus programas al tercer sector y a la empresa social, y los cierra con prácticas en entidades del ámbito, de modo que el alumno termina con experiencia en el mismo tipo de organización en la que aspira a trabajar. La docencia corre a cargo de profesionales en ejercicio —consultoría de captación de fondos, asesoría técnica en administraciones locales, intervención social— que acompañan como mentores el proyecto de cada participante hasta dejarlo en condiciones de presentarse ante una entidad o un financiador. Parte de su oferta de máster se emite junto a la Universitat de Barcelona.

CESUR apoya la salida laboral de su alumnado en una red de más de 4.000 empresas con acuerdo, que cubre buena parte del territorio nacional y permite cursar la fase de formación en empresa tanto en modalidad dual como en el formato tradicional. En la vía dual el alumno alterna aula y puesto de trabajo con prácticas remuneradas, y la compañía que lo acoge es con frecuencia la que después lo incorpora a su plantilla. Esa red se articula además en Cesur Empresas, con encuentros anuales del Círculo FP en los que alumnado y compañías coinciden.

ICADE Business School se apoya en el servicio de Orientación en Carreras Profesionales, Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia Comillas, que atiende tanto a estudiantes como a antiguos alumnos y cubre las dos puntas del proceso: la búsqueda de prácticas y la incorporación al puesto. El servicio mantiene una red de empresas colaboradoras que reclutan directamente en la universidad, ofrece asesoramiento individual sobre el objetivo profesional de cada alumno y gestiona también estancias de prácticas en el extranjero. En la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, la orientación al mercado forma parte del diseño de grados y posgrados.

ILERNA asigna a cada alumno un gestor de prácticas que localiza la empresa, tramita la documentación y firma el convenio, de modo que el centro deja resuelta la estancia en empresa. Mantiene además una bolsa de trabajo con ofertas de empleo y de prácticas clasificadas por ciclo formativo, publicadas por compañías de cada sector, desde producción audiovisual hasta soporte técnico. Con la reforma de la Formación Profesional, las horas de empresa quedan repartidas dentro de los módulos del propio programa, de forma que el contacto con el puesto se reparte a lo largo del ciclo.

IE University concentra su relación con el mercado en IE Talent & Careers, un departamento que acompaña a estudiantes y antiguos alumnos en la elección de trayectoria y en la búsqueda, con asesoramiento de sus especialistas y formación continua en competencias profesionales. El mismo equipo trabaja del lado de las compañías, a las que ayuda a localizar perfiles dentro de la universidad. IE publica además informes de carrera por titulación, que detallan el destino profesional de cada promoción en programas como administración de empresas, relaciones internacionales, arquitectura, comunicación o analítica de negocio.