Profesión · Tecnología

Gestor de Proyectos de TI

Coordina proyectos tecnológicos desde la definición de alcance hasta la entrega, alineando equipos, plazos y requisitos funcionales. Trabaja con desarrollo, negocio y operaciones para ordenar prioridades y dar seguimiento al avance. Su papel aporta método, visibilidad y control en iniciativas digitales.

Funciones principales

  • Definir alcance, hitos y dependencias junto a negocio, desarrollo y operación.
  • Planificar tareas, recursos y calendario de entregas con seguimiento periódico.
  • Coordinar reuniones de avance y recoger acuerdos, bloqueos y cambios de prioridad.
  • Controlar riesgos, incidencias y desviaciones para proponer acciones de ajuste.
  • Dar seguimiento a requisitos, pruebas y validaciones antes de cada entrega.
  • Preparar informes de estado con indicadores de avance, carga y cumplimiento.
  • Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos y áreas usuarias del proyecto.

Habilidades clave

  • Organización de proyectos y gestión de prioridades.
  • Comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos.
  • Capacidad para documentar acuerdos y seguimiento.
  • Manejo de herramientas de planificación y colaboración.
  • Criterio para gestionar cambios, riesgos y dependencias.
  • Orientación a objetivos y control del avance.

Formación recomendada

Suele accederse desde grados en informática, ingeniería, telecomunicaciones o ADE con especialización digital, así como desde FP de la familia de Informática y Comunicaciones, especialmente Desarrollo de Aplicaciones, Administración de Sistemas o perfiles de soporte. La formación suele complementarse con 2 a 4 años de experiencia en proyectos, y con conocimientos de metodologías ágiles, planificación, análisis funcional y gestión de equipos.

Salario en España

32.000 € 55.000 € brutos anuales

En España, un gestor de proyectos TI suele situarse entre 32.000 y 55.000 euros brutos al año. En niveles junior o iniciales el peso recae en seguimiento y coordinación; en tramo senior o experimentado la retribución refleja mayor responsabilidad sobre plazos, presupuesto y relación con negocio. Influyen sector, tamaño del proyecto y experiencia.

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